5 tips voor een training met LEF

Terwijl ik dit schrijf, zit ik in een koffiebar. Mijn recente ervaringen in trainen hebben me aan het denken gezet. En dat denken heeft tot actie en resultaat geleid. Dat wil ik met je delen. Ik probeer het eens anders in die koffiebar, omdat thuis werken comfy en leuk is, maar tegelijkertijd ook maar dealen met jezelf is. Soms heb je nood aan volk en beweging rond je. Ik in ieder geval toch.

Veel interactie

In trainingen en workshops, volk genoeg! Veel, heel veel interactie, hoe meer hoe liever. En tegelijkertijd er voor zorgen dat die deelnemers met een voldaan en ‘vol’ gevoel vertrekken. Afstemmen met het publiek lukt me aardig, en ik vind het heerlijk.

Tot het eens misgaat. Dat wat ik in gedachten en voorbereid had, pakte niet. En enkel speculeren en brainstormen op mijn eentje leek geen uitkomst te brengen, of toch geen waar ik warm van werd, goesting van kreeg. Cirkeltjes draaien, zoiets….

No nonsens

Ik besluit een collega om hulp te vragen, een meer ervaren no nonsens collega, die daarbij grappig en confronterend is. Moet kunnen lukken! Na een uur skypen heb ik een mindmap vol kribbels en mét ideeën voor me liggen.

5 dagen later heb ik al een nieuwe sessie gepland. Om voor een groep van 50 mensen te staan, met veel interactie graag, vraagt de klant (tuurlijk, heb ik ook graag), een workshop van een goed uur met veel tips (tuurlijk, hoe meer ik kan delen, hoe liever), over lef….

Bon, als we ideeën hebben voor 3u, zal dit ook wel op een uur lukken zeker?

Ik neem me voor dat te doen waar ik warm van loop, goesting van krijg om een groep op sleeptouw te nemen.

Succesingrediënten

Hier komen mijn succesingrediënten voor een workshop of training met effect. In deze volgorde perfect te mengen tot een mooi resultaat:

1. Een mindmap waar de ganse workshop in vervat zit
2. Een paar slides. Of zelfs geen, werkt perfect!
3. Filmpjes die het effect van een spiegel hebben (“ohjee, dat ben ik!”)
4. Drafts van de tekeningen die ik tijdens de workshop wil maken, à la minute, dus scherp staan!
5. Vragen die persoonlijk zijn, aanzetten tot reflectie en interactie in gang zetten.

En dit allemaal in 1 uur. “Kom jong, ik doe het” zeg ik tegen mezelf. We have a plan! Nu nog een publiek met goesting!

Aanbeveling op LinkedIn

Het uur workshop verloopt plezant en smooth. Het publiek gaat opvallend snel in de reflectie modus, surft mee op het verhaal en nadien krijg ik de vraag of er foto’s van mijn tekeningen mogen worden genomen. Of course, daar dienen ze voor. Een van de deelnemers geeft me er zelfs een aanbeveling op LinkedIn voor waar ik verdomd fier op ben. All details via LinkedIn.

Op een modus van contentement en zelfvertrouwen rij ik naar Luxemburg voor 3dagen leadership training. Aan het eind vraag ik hoe de deelnemers vertrekken. “With enlarged self-awareness”, zegt een van de deelnemers!

Heb jij ook zin om met meer goesting en bewustzijn in je job te staan, let me know!

Wil jij teamleaders en supervisors met meer goesting en bewustzijn op de werkvloer? Laat het me ook weten!